为促进青年教师快速成长，于2025年2月24日中午召开新学期青蓝工程例会，会议由学校教师发展中心张明明主任主持。

会议伊始，张明明主任系统回顾了上学期青蓝工程实施成效。通过“一对一”师徒结对模式，学校构建起“听、备、研、评”一体化培养体系。张主任指出，青年教师在师傅的倾心指导下，课堂驾驭能力稳步提升，多人在校级公开课、教学竞赛中崭露头角，展现出蓬勃向上的发展势头。

紧接着，魏东锦老师作为小学部优秀徒弟代表，分享了自己参与青蓝工程的深切体会与丰硕成果。魏老师言辞恳切，她强调，“好学”与“多写”是青年教师成长的两大法宝。魏老师以自身经历为例，讲述了自己在师傅指导下从“模仿”到“创新”的成长历程。她鼓励大家珍惜青蓝工程提供的学习平台，主动向师傅请教，勤于动笔记录，在实践中不断锤炼教学技能。

随后，优秀徒弟代表张费悦老师上台发言，她的发言情感真挚，充满感激。张费悦老师首先向自己的师傅表达了深深的谢意，她提到，正是师傅无私的传授与耐心的指导，让她在短时间内迅速成长。张费悦老师强调，学以致用是青蓝工程给予她最宝贵的财富。

会议最后，翁娟娟副校长对青蓝工程取得的成就给予了高度评价，并对全体教师提出了三点期望：坚守教育初心，保持职业认同；明晰成长路径，做好职业规划；拥抱教育改革，勇担创新使命。她鼓励青年教师主动学习新理念、新技术，争做教育改革的先行者。

李超校长强调青年教师正处于职业发展的关键期，应抓住机遇，全面提升自身素质，为学校高质量发展贡献力量。他指出，青年教师要深耕课堂，打造高效课堂。同时青年教师应做到“教书”与“育人”并重，成为学生成长的引路人。针对青年教师的成长路径，李校提出“储能”与“赋能”两大关键词。青年教师要注重“储能”，通过理论学习、实践积累和反思总结，夯实专业基础；学校也将通过青蓝工程、教研活动、培训交流等形式为青年教师“赋能”，搭建成长平台。

薪火相传，共育桃李。青蓝工程的持续推进，必将为学校打造一支师德高尚、业务精湛、充满活力的教师队伍，书写更加辉煌的教育篇章！

一审一校：张明明

二审二校：蒋金涛

三审三校：翁娟娟